余 国 升

同志们：

　　今天晚上我们在这里召开党员大会，进行外国语学院党总支委员会的换届选举，这是全院党员和师生员工政治生活中的一件大事，也是外国语学院在改革和发展进程中的一件具有重要意义的大事。

    受外国语学院党总支委员会的委托，我代表党总支委员会向大会作工作报告。

    一、本届总支委员会学院的工作回顾

    　本届党总支委员会成立于 2001年 12月 28日 ，自成立至今已有3年半时间。三年半以来，在学校党委、行政的领导下，学院党总支紧紧抓住外语教育发展的大好机遇，坚持以发展为中心，以改革为动力，团结带领全院师生员工奋力拼搏，锐意进取，努力提高教育质量，力争提升办学层次，开创了学院各项事业发展的新局面，主要表现在以下几个方面。

    (一)办学规模逐年扩大，教学质量平稳提高

    　三年半以来，学院主动适应教育大众化的要求，努力抢占安徽外语人才市场，积极稳妥地扩大办学规模，全日制普通本科生由700人增加到近1500人；研究生由不足10人增加到近60人，增加了近5倍；教育硕士从无到有，从小到大，现有在读教育硕士生近100人；。值得一提的是，为了满足广大英语专科学生上本科的诉求，学院克服困难，三年多来，共计招收400多名专升本学生，极大地解决了这类学生层次低、就业难的问题。

    　办学规模的不断扩大，给教育教学工作提出了新的要求和挑战。为确保人才培养质量，在学校的统一领导下，学院在转变教育观念、深化教学改革、强化教学管理、加强教学基本建设上狠下功夫。认真落实外语专业学分制改革方案，积极实施英语专业“特优强”专业建设以及“精品课程”建设。积极参加大学外语教学改革。加大了专业、课程、教材、现代化教学手段和实习基地的改革和建设力度，保证了教育教学水平的质量。三年多来，全国专业英语四级统考，四届学生的通过率均超过90%，高于全国师范院校40个百分点，远远超出全国重点大学同类专业的平均通过率。专业英语八级通过率，四届学生的通过率均超过90%，今年毕业班学生创下通过率96.7%的好成绩。全国大学英语四级统考近10年以来，始终居高不下，高于全国重点大学平均通过率，为学校各学院各专业考研和就业，做出了突出贡献。俄语专业八级考试和日语专业四级考试都有娇人成绩。

    　学院每年组织专业英语和公共英语学生参加CCTV杯，英语演讲比赛，每年派出的三名选手都分别获得一、二、三等奖，刚刚结束的安徽赛区选拔赛，我院学生又获好成绩，一等奖一名二等奖一名，优胜奖一名，同学已被确定赴京参加决赛。

    　英语专业学生连续四年参加“中国翻译”举办的韩素音青年翻译奖竞赛，每年都有多人获奖。

    　俄语专业一名学生参加上海举行的全国俄语专业学生“文化知识竞赛”，因成绩优异被选派公费留学俄罗斯。

    　专业外语学生考研通过率也不断提高，英语专业今年有30人考取研究生，俄语专业20名学生有8人考取研究生，且多为全国重点大学的研究生。

    　英语专业已被学校立项作为“特优强”专业建设，英美文学和大学英语被立项作为精品课程建设。学院共为社会输送了1000余名合格本科毕业生和毕业研究生。近四年来，我院平均有40%的英语专业毕业生进省内外高校任教，35%进省、市重点中学任教，14%的毕业生考取研究生，英语、日语专业毕业生就业率达100%，俄语专业毕业生就业率也达95%以上。我院的教育教学水平和育人质量始终走在安徽省高校的前列，受到社会各界的充分肯定和广泛好评。

    (二)学科建设力度逐步加大，科研工作逐步推进

    　学院从发展战略考虑，努力提高办学层次，英语语言文学硕士点1999年建点，教育硕士2001年建点，现在正积极申报比较文学与世界文学、俄语语言文学、英语学科教学论等硕士点。2002年本科专业招收“应用英语专业”和“商贸日语专业”学生，实现了我院非师范类专业建设的零的突破。

    　三年半以来，学院积极开展科研工作，建立了学术导师制，制订了学院科研规划和科研成果奖励办法，并依托学院语言文学研究所和课程组建设，积极申报科研课题，大力开展学术交流和科研活动，尤其是近一年来，学院的学术气氛活跃，教师科研意识明显增强，科研能力有所提高，科研成果一定会更加丰硕。三年多来，教师科研项目省级计11项，校级项目10项。在国家级重点期刊上发表学术论文18篇，国家级期刊上发表学术论文40余篇，省级期刊上发表学术论文170余篇。出版专著二部，译著20部，教辅材料6本。

    (三)师资队伍建设不断加强，办学实力稳步提高

    　学院重视师资队伍建设，把它作为一项基础性工作来抓，三年多来，学院专任教师数量有较大幅度增加，基本满足了扩招后教学工作需要。师资队伍的职称、学历和专业结构进一步优化，高层次人才的引进和稳定工作有了新突破，师资培养培训工作逐步规范，学院现有教师100人，副教授以上职称占25%，其中博士3人，在读博士4人，学科带头人培养对象1人，中青年骨干教师培养对象2人。今年学院将引进和吸纳高职称高学历外语人才15人，较大幅度地补充了师资队伍。在我们的师资队伍中，涌现了一大批教学科研以及教育育人等方面的优秀教师，三年多来，有10人次获得校级以上奖励。

    (四)学生管理和思想教育工作稳步推进

    　学生工作坚持“以学生为本”的工作理念，服务学生，关心学生，教育学生，不断加强学生工作队伍建设，努力提高管理水平和工作艺术。为提高我院外语人才的培养质量做出了贡献。三年多来在学校开展的各项活动中取得了优异成绩。

    “学生党代表”制度，取得了良好效果，芜湖电视台作了专题报道，省电视台也进行了转播。

    “英语之角”协会是全省高校中规模最大的学生社团，活动形式多样，内容丰富多彩，活跃了校园外语学习氛围，提高了学生英语水平，促进了学风、校风建设，连年被评为学校优秀学生社团，04年被评为全省十佳社团。

   　 以党员为表率，全体学生广泛参与的“ 112020” 社会实践活动，既锻炼了学生，又服务于社会，取得了良好的效果。此项社会实践活动已连续坚持多年，形成了特色，受到学校的高度重视，每年都获得“暑期社会实践”组织奖，03年获省级奖励。

    　学院成立以来，团总支建立的“学生书架”。一直向学生开放，扩大了学生知识视野，丰富了学生的课余文化需求。

    　学院建立闭路电视系统，竭诚为学生服务，成为学生了解国际国内形势的窗口，学习外语的第二课堂。

    　学院团总支、学生会大力开展校园文化建设，各个班级也都有自创特色活动。诸如03级的学生自律会，学生会的学生工作简报(《足迹》、《女友》)“让好习惯成为自然”、“爱心接力赛”、“心理健康教育”、“关心弱势群体”、“英语演讲大赛”等等，把思想教育溶于各种活动之中，激发学生积极向上，引导他们健康成长，起到了“寓教于乐”、“寓教于活动”的作用。

    (五)服务中心工作，行政教辅工作求实求新

   　 行政管理以教育教学为中心，以服务为宗旨，全方位跟踪学院的中心工作，努力做好后勤保障工作。三年多来，新建多媒体语言室、多媒体报告厅3个，改善了教学环境，为提升教学手段，满足扩招后的教学需求作出了贡献。

    　行政管理工作注意加强制度化和规范化。制定了各项管理制度，涉及到岗位职责、培训部、财务管理、考核考勤、分配制度改革等工作有十几项之多。保证了行政工作的有序进行。本学期，学院对行政人员的工作岗位作了较大幅度的调整，在全校率先实行“三定一考”，现已初见成效。

    　行政工作注意加大开源和节流的力度，三年多来，积极参加和组织学院的各类外语教育，通过服务社会增加收入，弥补了办公经费的不足，积极支持科研、师资培训等项工作，并使得教师的福利待遇及收入逐步有所提高，为稳定师资队伍做出了积极的贡献。

    (六)党的建设扎实推进，党组织和党员作用得到更大发挥

    　党的建设是学院各项工作的根本保证。三年半以来，学院党总支紧紧围绕中心抓党建，抓党建促发展，领导班子、干部队伍和基层党组织建设不断加强。党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用进一步发挥。较好地履行了党总支的监督和保证作用。主要表现在以下几个方面：

    1、加强理论学习，增强党性意识

    　学院领导班子重视理论学习，坚持和完善班子中心组学习制度，力求学以致用求实效，坚持党员和教职工以及学生的政治学习制度，力求形式多样，寓教于活动之中，采取外出参观考察，上党课、讲座、讨论、看录像等多种形式。从而加深了师生员工对形势政策的了解，提高了贯彻党的方针政策的自觉性。

    2、完善组织建设，健全党内各项制度

    　学院重视党的组织建设，按期召开党员大会，进行党支部的换届选举工作，并注意配好党支部委员会，坚持和完善学院党政联席会议制度，完善民主评议制度，领导班子民主生活会制度，纪检监察及民主监督制度。党总支坚持在参与中实现“监督和保证”的职能。积极支持、参与、配合学院行政的各项工作。力使学院工作民主化、制度化、科学化。

    3、积极发展党员、壮大党的队伍

    　党总支高度重视培养、吸收优秀中青年教师和大学生加入党组织工作，把发展大学生入党作为一项战略任务对待。04年学院成立了分党校，加大对入党积极分子的培训培养力度。三年半以来，共培训入党积极分子400多人次，共发展教师党员8人，学生学员347人，毕业班学生党员占学生数的35.4%，非毕业班学生党员占11.63%。

    4、发挥支部战斗堡垒作用，保持党员先锋模范本质

    　三年半以来，党总支下设的专外、公外、离退休、研究生、学生第一和第二等六个党支部不断加强自身建设，加强凝聚力，战斗堡垒作用得到很好地发挥。党员在学院教学科研、思想政治建设、学生工作、行政工作、管理工作等方面都很好地发挥了先锋模范作用。可以这样说，哪里有困难，哪里就有党员，哪里出成果，哪里就有党员。

    　学生党员数量这几年上升很快，这些党员入党之前都进行了严格的考察和培养，绝大多数人入党之后不忘自己是一名党员，在日常的学习、生活、工作中能够起到表率作用，在困难和重大是非问题面前能够起到先锋模范作用。为学生工作取得优异成绩发挥了骨干作用和模范作用。

    5、重视院工会、共青团、教代会、学生会、关工委、退教协以及统战工作。党总支关心、支持、参与这几个方面的工作，为他们开展工作排忧解难，搞好服务。

    (1)支持工会组织的旅游、运动会等文体活动；

    (2)重视共青团、学生会、社团工作，在政治方向、组织建设和经费支持等方面把关和扶持；

    (3)关工委工作有组织有计划有活动有效果；

    (4)关心离退休老同志的生活和身体健康，成立了离退休党支部和离退休工作小组，积极争取相关待遇，努力做好服务工作；

    (5)积极做好统战工作，支持学院民主党派教职工参与组织活动，推荐学院一个教师担任致公党主委，并当选人大常委会委员。

    　总而言之，本届党总支成立以来，是学院各项事业继续发展、加快发展、逐步实现可持续发展的时期，是全体外语人克服困难、奋力拼搏、无私奉献的时期。在此，让我们以热烈的掌声向为学院发展作出贡献的学校领导、学校各职能部门，学院老同志、全院师生员工表示衷心的感谢！感谢你们为外国语学院的发展所做的一切！

    　总结三年半的工作，我们深深地体会到：

    1、必须始终把发展作为学院工作的第一要务、一心一意谋发展、全心全意搞建设。

    2、必须始终坚持学院发展的“一个中心、两个基本点”，即以培养人才为中心，坚持教学和科研两个基本点。

    3、必须始终坚持把更新观念、深化改革和制度创新作为学院发展的不竭动力。

    4、必须始终坚持以人为本，人才强院战略。

    5、必须始终坚持把加强和改善党的领导作为学院发展的重要保证。

   　 在总结成绩和经验的同时，我们必须清醒地看到，我们工作中还有不少困难和问题，诸如：党总支的监督保证作用还需进一步加强，工作机制还需进一步探索；党支部的创造力、凝聚力、战斗力有待进一步增强；党员教育管理的力度需要加大，党员意识有待强化；思想政治工作的方式、手段有待进一步改进；人才的引进、稳定的力度还要有超常规举措；师资队伍的规模、层次和结构与学院发展的需要还有不少差距；师德建设还需在激励机制和制度上进一步改进；干部的民主化科学化工作意识和能力有待加强和提高；学生工作面对新形势要探索新方法新途径；学生培养的质量特别是基本技能和实践能力还需进一步提高，培养方案和模式必须适应市场需求不断创新。所有这些都需要我们以改革的精神和务实的态度在今后的工作中认真加以解决。

    二、今后三年学院的发展目标和工作任务

    　从现在开始的三年是学校发展以及外国语学院发展的关键时期，三年内，外国语学院将迎来教育部的本科教学评估、教育部的外语专业专项评估；学院即将整体搬至新校区；芜湖师专已经并入安师大成为安师大的北校区，原师专的外语系也并入到外国语学院，外国语学院已经成为全省高校中最大的外国语学院；学校和学院的“十一五”规划也将开始实施。由此分析可以看到，困难和希望并存、机遇和挑战同在，如何克服困难，抓住机遇是摆在全体外语人面前的一大课题；应该承认，我们要赶超、要振兴外语学科，还有很长的路要走，还有很多事要做，唯有认清形势，抢抓机遇，求真务实，埋头苦干才能实现。

    (一)今后三年，外国语学院发展的指导思想是：

    　遵循“教学立院、科研强院、特色兴院”的发展思路，以振兴外语学科为目标，坚持发展是硬道理的思想，坚持“以人为本”的工作理念，坚持改革创新，坚持可持续发展的战略。在学校的支持下，采取强力措施，加强队伍建设，加强党的建设，提高人才培养质量，为最终把外国语学院建成教学研究型学院打下良好基础。

    (二)今后三年发展的具体目标是：

    1、学科及专业建设

    　力争增加比较文学与世界文学、俄语语言文学、英语学科论三个硕士点，使硕士点达到4个，办好做强教育硕士，进一步扩大研究生、教育硕士的招生规模，力争08年在校研究生数超过100人，教育硕士超过300人。

    　增设应用英语、商贸日语两个非英语专业，抢占省内非师范外语领地。

    2、教学工作

    　创新培养模式，拓宽培养途径，努力选就宽口径、厚基础、高素质的复合型外语人才，巩固和提高我院人才培养质量和声誉，毕业生就业率稳定在95%以上，使本科生的培养质量达到全省同类专业一流，教学管理水平达到学校先进。重视大学英语教学改革，为全面提高公共院系学生的外语水平作出新的贡献。

    3、科研工作

    　科研立项、课题及发表学术论文、出版学术论著、译著的级别数量明显提高和增加，争取获省部级科研奖励有突破。

    4、学生培养和学生工作

    　2008年，争取在校普通本科生达到2000人左右，学生管理和思想政治教育的水平和效果要达到学校先进水平。

    5、师资队伍建设

    　2008年，教师队伍规模200人，其中教授6-10人，具有高级职称教师的比例达到35%左右，具有硕士以上学位教师比例达到60%，其中具有博士学位的教师占5%，学术骨干10人，主讲教师占80%以上。

    6、党建和思想政治工作

    (1)发挥院党总支的政治核心作用，监督保证作用，坚持民主集中制的组织原则，加强领导班子建设，不断提高政治素质、领导水平和管理能力，确保学院事业快速健康发展。

    (2)不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢固树立科学发展观，充分发挥院党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，保证学院规划的主要任务得以顺利完成落实。

    (3)增强思想政治工作的针对性和主动性，有效调动师生员工的积极性和创造性，建设好专兼结合的学生思想政治工作队伍，落实党委统一部署；加强以精神文明建设为中心内容的校园文化建设，积极主动维护校园稳定，创造健康、和谐、文明的校园环境，为实现学校以及学院发展目标营造良好的氛围。

    　同志们，回顾过去，我们感慨万千，展望未来，我们信心百倍，外国语学院的蓝图靠我们去构画，外国语学院的发展和建设靠我们去奋斗，让我们高举“三个代表”重要思想的伟大旗帜，以更加昂扬的斗志，更加踏实的工作作风，继往开来，与时俱进，奋力拼搏，锐意进取，共同开创外国语学院更加美好的未来！