为使关心下一代工作委员会的工作向规范化、制度化、科学化迈进，特制订以下规章制度：

    一、会议制度

    1、主任会议

    　原则上每学年三次（学年初一次，总结上年度工作，安排本学年工作；学期中一次，检查年度工作计划执行情况，安排工作；学年末一次总结年度工作，研究下学年工作意见），因工作需要可临时增加开会。参会人员：主任、副主任、相关人员、秘书，会议由主任或主任授权副主任主持召开。

    2、委员全会

    　原则上每年两次（年初、年终各一次。学习有关文件和业务知识；听取工作汇报；讨论决定有关工作）。参会人员：关工委全体委员。会议由主任或常务副主任主持召开。

    3、办公室会议

    　原则上每月底一次，回顾总结当月工作；交心通气，开展批评与自我批评；讨论下月主要工作。参会人员：办公室全体工作人员。会议由办公室主任主持召开。

    二、学习制度

    　1、办公室人员政治、业务学习制度

每星期一上午为市关工委办公室人员政治、业务学习日。学习中央、省委、市委政府文件会议精神和市委宣传部、市直机关工委安排的政治学习内容；学习关心下一代工作业务知识及相关工作经验等。

   　 2、参学和参培制度

    　凡市内或上级通知的学习、培训，严格按规定人员、时间、地点参加。做到不缺席、不迟到、不早退，专心参学受训。

    　3、参观、考察制度

    　为学习借鉴外地关心下一代工作经验，报经市关工委领导批准，组织相关工作人员赴外地进行有目的参观考察。

    　凡上级组织的参观、考察活动，严格按通知要求执行。

    三、工作制度

    1、严格执行国家“工作日”、“节假日”和市委、政府两办关于机关作息时间的规定。

    2、坚持请假制度。因病因事不能出勤工作，应请假。

    3、实行工作计划、总结制。做到年初有计划，平时有检查，年中有总结

    4、坚持积极、热情、务实、服务的工作态度和快、准、细、严的工作作风。深入调查研究，及时总结、推广先进典型。发扬无私奉献一心为公精神，守职尽责地做好关心下一代工作。

    5、积极开展创先争优活动，大力表彰先进单位和先进个人。

    6、坚持工作记事制度。凡会议、下乡调研、上级工作指示，下级的请示等均应记录在案。

    7、实行主任会集体领导下的分工负责制。

    四、考勤制度

    建立逐日考勤台帐，并纳入年终考核内容。

    五、文件收发登记和立卷归档制度

    1、市关工委工作文件，应经主任或常务副主任批阅后方可打印上报下发。

    2、严格收、发文登记管理制度。来文实行专人登记并分类专柜存放；分发和借阅应登记，严防丢失文件。

    3、当年度文件、资料、材料等，应完成分类立卷归档任务。

    六、财务管理制度

    1、按现行会计制度进行核算管理，实行会计出纳分人经管。

    2、费用列支，实行分级审核把关。所有开支项目，按财务制度核报。

    3、严格专款管理，切实做到专款专用。