1.         在开学初期做好上半年工作的总结，找出不足之处，继续发扬优点，认真安排好下半年的计划。

2.         我院关工委将积极安排有经验的领导、教师对今年即将上岗的新教师安排一次座谈会，在思想政治和师风师德等方面进行交流座谈。

3.         在9月份，为2006级研究生和本科生举办一次新生入学教育，帮助其尽快适应大学生活，并在本学期内举办4－5场报告会和综艺活动。

4.         针对今年毕业班同学，将举办2场左右研究生考试动员和相关情况咨询报告会，另外，根据学校就业指导中心的总体安排，将组织学生参加多场就业、创业报告座谈会，同时院关工委结合自身学院的实际情况有针对性的组织多场报告会，并且积极联系相关校友、院友为毕业生积极拓展就业市场，争取更高的就业率。

5.         发挥学校关工委老同志的积极性，加强对青年教师和大学生的思想教育。邀请老同志就形势政策教育、理想信念教育、思想道德教育、心理健康教育和综合素质教育等方面做四场报告。

6.         学院关工委成员针对大学生中存在的突出问题，有目的地给学生开展讲座2－3次。

7.         关注“五特”学生，学院关工委和学生工作组联合召开3－4次学生座谈会，就学生“三观”教育问题、大学生心理健康、网络成瘾问题、恋爱问题等方面进行调研，并形成对策和措施。

8.         继续做好老教师对青年教师的传、帮、带工作。学院继续聘请退休教师作为学院教学督导组成员，参与学院教学建设和迎评创优工作。

9.         继续聘请退休老教师作为学院大学生“英语之角协会”和“翻译协会”等社团的顾问，请他们参与指导学生社团的工作。