本网讯（文/图 刘洪悦）为加强青年教师队伍建设，10月15日下午，学院在迎评会议室召开2021年青年人才工作会议。会议由院长张孝荣主持，近几年新进青年教师参加了会议。

会上，在读博士乔媛、江永霞作为优秀青年教师代表做了经验交流。乔媛首先和大家分享了考博的前期准备，包括如何确定研究方向、如何选择合适的导师、如何进行研究计划书的撰写及如何积累前期成果等。随后，她就国内博士生招考报名的整个流程做了详细介绍，并提醒有意向报名的老师注意材料提交的时间节点。最后，她结合自身经历分享了读博期间的收获，认为读博不仅意味着系统认识专业领域知识、拓展学术研究视野，更在于更新自身思想体系和研究观念，对于个人全方位发展具有重要意义。

江永霞和大家分享了自己申请海外院校博士的经验，她从申请材料递交流程、网上课程注册时间、个人陈述撰写要求及毕业需满足的基本条件等方面进行了介绍。她表示在和外国导师沟通交流时一定要展现积极的科研态度，尽可能地获得导师的认可和信任。作为我院首批成功申请入读马来西亚名校的博士之一，她特别针对自己前期申博准备中的不足作了反思，以此提醒大家如何规避一些风险因素。最后，她表示虽然海外读博并不轻松，但只有敢于尝试才能突破自我。

会议最后，张孝荣进行总结发言。他表示，在我国高等教育发展新形势下，高校青年教师应具备三个意识，要有规划意识，凡事预则立，不预则废，青年教师要从教学、科研两方面尽早做好职业发展规划；要有机遇意识，一旦确立考博意向，就要把握机遇，多渠道获取报考院校信息，积极主动联系报考导师；三是要有危机意识，在我国基础教育改革和就业市场饱和的大背景下，高校青年教师面临的压力有增无减，因此切不可自得其满、安逸怠惰，要勇于接受挑战，挖掘自身潜能，变压力为动力，化“危”为“机”。张孝荣表示，青年人才是学院发展的宝贵资源，学院将进一步做好人才服务工作，为青年教师发展提供更加有力的支持。