为进一步促进毕业生充分就业、高质量就业，3月23日下午，学院于第一会议室举行2022届毕业生就业工作推进暨就业导师工作会（2022年第1期）。院党委书记谢超峰、院长张孝荣、副院长许炳坤，俄语、日语、法语专业全体就业导师及毕业班辅导员参加会议。会议由院党委副书记杨一飞主持。

会上，毕业班辅导员熊义信对2022届小语种专业毕业生当前就业状况、就业工作存在的困难与问题及下一步工作方向与举措进行了介绍。参会的就业导师逐一汇报所指导学生的就业进展情况，重点说明了毕业生目前就业状态、就业意愿、就业时间以及帮扶措施等。随后，针对如何做好毕业生就业工作，与会人员纷纷建言献策，从坚定专业思想、增强专业技能、转变就业观念、细化考研辅导、精准就业指导及发掘校友资源等方面提出了宝贵意见。大家一致认为，就业工作是民生工程，关系万千家庭幸福，关系学院长远发展，要推进教、学、管各支队伍各条战线协同作战，凝聚全体教职员工智慧和力量，不断促进毕业生顺利就业。

张孝荣在讲话中指出，就业工作事关学生成长成才、人才培养质量和学院办学声誉，要加强就业现状分析，着力解决难点问题，打通人才培养质量提升的“最后一公里”。要通过不断完善人才培养方案，加大人才培养力度，加强学生核心专业素养养成，拓宽潜在专业发展空间，提升就业竞争力。

谢超峰在讲话中强调，就业工作是民生工程、一把手工程，要认清形势，提前行动，充分认识做好学生就业工作的重要性。要掌握政策，加强联系，为毕业生提供更加精准的就业指导服务。要全员发力，积极行动，尽最大努力完成2022届毕业生就业工作目标。要从长计议，加强j教育，不断提高人才培养质量。

学院一直以来高度重视毕业生就业工作，秉持“就业工作全员化，就业服务全覆盖，生涯指导全阶段”的工作理念，精心谋划就业工作、准确把握就业政策、完善就业管理制度、加强就业指导工作，先后出台就业导师制度、党员1+X制度、就业每周通报制度、教师党支部考研复试对接指导制度，通过开展就业宣传教育系列活动，举办简历设计大赛、模拟招聘会、培训报考选调生等，全力促进实现毕业生更加充分、更高质量就业，学院获评2022年校级“就业工作先进单位”等荣誉称号。