本网讯（图、文/赵华杰）9月13日上午，校党委常委、副校长陆林在教务处副处长崔光磊、招就处副处长聂全高、宋波等陪同下，莅临我院调研本科毕业生就业工作。院党委书记余国升、副书记汪贻洋、副院长张孝荣、2018届毕业班辅导员赵华杰参加了调研会，调研会由余国升主持。

会上，陆林一行听取了外国语学院2018届毕业生就业基本情况介绍，目前2018届毕业生未就业人数36人，就业率82.09%，受考研“二战”人数较多、部分学生的就业观念不理性、个性化指导不够等因素的影响，今年就业率较往年同期有所下降。汪贻洋详细分析了当前各专业的就业数据，汇报学院学生就业工作的一些做法，过去的一年学院通过开拓就业实习基地、开展“勇往职前”系列讲座活动、用好用足就业经费、落实党员“1+X”等方式积极促进学生就业做好服务保障工作，实现了综合考研升学率34%近年最好成绩。余国升对当前就业工作进行总结，在接下来工作中要认清当前学生家庭经济条件好、就业动力弱、追求更高学历及外语就业市场门槛底的客观现状，因势制策，提前做好摸底工作，从长制定学生就业规划，同时要发挥好学工队伍、教师、校友主观能动性，加强对学生的个性化指导，为学生提供更多就业资源。

在认真听取询问相关数据后，陆林在总结中肯定了外国语学院学生就业工作的做法，也指出了提升的空间，要求学院要继承好往年学生就业工作的经验，提高就业工作的科学性和实效性。结合学院招生就业的特色，陆林一行出谋划策，强调要拓宽就业视野，打好“外语+”的复合人才培养就业牌，建设好学院“外语+”就业人员团队，帮助学生在考研就业中拓宽就业面，提高就业层次。同时要完善好学院“招生-培养-就业”的人才培养综合办法，建设好“学工队伍-专业教师-校友资源”的就业团队，多管齐下，实现联动就业，将外国语学院的优质生源培养成高素质复合型人才，为社会输送优质外语人才。

学院与会人员表示2019届毕业生就业工作已拉开帷幕，学院要将就业压力转换为就业动力，集思广益、开拓创新做好2019届毕业生的就业工作。