为深入贯彻落实教育部2022届高校毕业生就业促进周及学校2022届毕业生就业工作调度会要求，促进毕业生更加充分更高质量就业，学院多措并举，充分调动各方主动性和积极性，扎实做好毕业生就业指导与服务。

“实打实”加强组织领导，严格落实就业“一把手”工程。学院高度重视毕业生就业工作，本学期及时调整学院就业创业领导组，学院党委书记谢超峰、院长张孝荣任领导组组长，并带头开展访企拓岗。领导组定期召开专题会议研究就业工作，学院党委副书记杨一飞、科研副院长蔡静每周在学院党政联席会汇报毕业生就业情况，面对“双减”政策、新冠疫情及静态管理给就业工作带来的严峻挑战，及时研究制定应对举措，全力推进毕业生就业工作。

“心贴心”加强分类指导，促进形成“全员抓就业”格局。学院构建“学院领导、专业负责人/学位点负责人、本科生论文导师/研究生导师、辅导员”四级联动就业工作队伍，教、管、服全员发力，先后召开本科生研究生就业导师工作会、参军入伍西部计划政策解读会、线上招聘宣讲会、未就业学生座谈会，为家庭经济困难学生、少数民族学生和考研失利学生提供一对一个性化就业指导和岗位推荐，助力毕业生尽早落实就业单位。

“手拉手”加强朋辈辅导，做实“1+X”党员联系人制度。一名学生党员负责联络班级若干名同学，每周了解掌握所联系同学的求职就业情况，根据需求精准推送就业信息，推荐就业岗位。受疫情影响，毕业生求职焦虑情绪增多、心理压力增大，学生党员积极与对接对象进行就业心理帮扶交流，缓解毕业生就业焦虑心理，促进对接同学成功就业。

学院一直以来高度重视毕业生就业工作，接下来，将严格贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，按照学校毕业生就业工作调度会要求，秉持“就业工作全员化，就业服务全覆盖，生涯指导全阶段”的工作理念，以“百日冲刺”状态全力做好2022届毕业生就业工作，全力促进实现毕业生更加充分更高质量就业。