为进一步推进2023届毕业生更充分更高质量就业，6月14日，学院于第一会议室召开2023届毕业生就业导师“百日冲刺”行动专题推进会（第5期）。学院党委书记谢超峰、院长张孝荣及各系负责人、就业导师参加会议，会议由学院党委副书记杨一飞主持。

会上，杨一飞首先通报了英语系、俄语系、日语系和法语系的就业情况，强调要多举措推进毕业生就业工作。随后，各系就业导师逐一汇报所带学生的就业进展，讨论推进就业工作过程中遇到的困难，交流分享指导经验，反馈学生就业需求。

接着，各系负责人结合就业工作推进的实际情况，深入分析了各专业在推进就业工作中遇到的问题，交流探讨了如何进一步促进2023届毕业生更充分更高质量就业。

张孝荣代表学院对就业导师、各系负责人为毕业生就业工作所作出的努力表示感谢。他强调，学生离校在即，就业工作不能松懈，就业导师要在学生离校前再次关心指导学生未来的发展。就业工作要关注时间节点，抓住关键期；要做实做细，分类落实学生需求；要指导帮扶学生就业，解学生所难。就业工作是人才培养质量的检验，各专业要抓实教学质量，围绕教风、学风建设进一步提高人才培养质量，从而推动学院的就业工作再上一个台阶。

谢超峰在总结讲话中肯定了学院就业工作取得的成绩，并向专业负责人、各位就业导师和辅导员等表示感谢。他强调，大学生就业关系个人价值的实现，更关乎国家发展与社会稳定，也是对学院人才培养质量的综合检验。学院就业工作对标党中央和教育部的要求仍有差距，仍然需要持续加力。就业导师和辅导员要当好学生就业的引路人，掌握就业政策，多措并举提升毕业生的求职能力。要提供精准高效的就业服务，了解学生求职意向和实际困难，帮助学生树立正确的择业观。学院人才培养质量关乎毕业生就业质量，他要求各系主任从长计议，要从教师的教、学生的学双向发力，积极构建师生协同、上下联动、立德树人、教书育人、服务精准、指导科学的高质量充分就业工作体系，不断拓渠道、优服务、强保障，全力以赴促进2023届毕业生充分高质量就业。