本网讯（ 文/图 熊义信 郑甲申）为更好地促进毕业生充分就业工作，确保毕业生安全、文明、有序离校，5月31日下午，学院召开了2017年毕业生就业工作推进会暨毕业生文明离校布置会。院党政领导班子成员，学位点负责人，本科专业负责人，相关科室秘书，本科生、研究生全体专兼职辅导员共同参加了此次会议，会议由院党委副书记汪贻洋主持。

会议伊始，研究生毕业班辅导员赵鹏、本科生毕业班辅导员熊义信、王艳分别对2017届毕业生目前就业状况、就业工作存在的困难与问题、下一步工作重点进行了系统的分析和说明。

会上，汪贻洋对2016-2017学年就业指导工作开展情况进行了介绍。一年来，学院主动发力，开展“勇往职前”系列就业创业指导活动21场，举办校园招聘活动10次，累计邀请50加单位先后前来宣讲招聘毕业生，另有三四十家用人单位发布招聘信息。汪贻洋指出，当前我院毕业生就业签约率较往年同期相比，存在较大差距，就业工作面临诸多困难和问题，主要表现为:毕业生考研热情高，但意志不坚定，即使初试达线，也不愿尝试调剂，导致考研录取率降低；毕业生技能单一、经验缺乏，面对严峻的就业市场，缺乏核心竞争力；毕业生慢就业甚至不就业现象日益明显，虽然学院邀请了众多企业前来招聘，但学生却不愿主动关注和尝试。针对以上情况，汪贻洋表示，就业工作是生命线工程，事关学院办学质量和社会美誉，要推进教、学、管各支队伍、各条战线协同作战，要凝聚学院全体教职员工的智慧和力量，才能不断促进毕业生顺利就业。随后，汪贻洋解读了《外国语学院2017届本科毕业生文明离校教育实施方案》及《外国语学院2017年毕业生离校工作安排一览表（草案）》,对毕业生文明离校工作进行了布置。

与会的学位点负责人，本科专业负责人，相关科室秘书纷纷建言献策，从坚定学生专业思想、增强学生专业技能、引导学生转变就业观念、细化考研指导、树立考研求职自信心、发掘校友资源等方面对毕业生就业工作提出了宝贵的意见。

院长张德让在总结讲话中强调，本次会议近年来第一次学院领导班子成员集体带领专业负责人、科室秘书和辅导员一起研究、部署和推进就业工作，会议既是毕业生就业和文明离校的工作布置会，也是推进就业工作的研讨会，更是教、学、管加强交流、增进了解的通气会，十分必要也很有意义。针对如何做好毕业生就业工作，张德让指出：要统一思想，提高对就业工作的认识。就业工作是生命线工程、一把手工程，事关学生成长、学院人才培养质量和办学声誉，要增强认识，高度重视毕业生就业工作，引导专业教师、教职员工积极参与。要加强就业现状分析，着力解决共性问题。针对研究生、本科生就业中存在的共性问题，要深入分析、有的放矢、精准发力，辅导员与专业教师要加强对接，共同关注学生就业现状和存在困难，提高就业工作整体协调性。要不断完善人才培养方案，提升学生专业素养。在人才培养过程中，要注重“刚性要求”与“灵活调整”相结合，加强学生核心专业素养养成，拓宽潜在专业发展空间，增强就业竞争力，努力实现毕业生充分就业。