12月18日下午，学院在二楼多功能报告厅召开教职工大会，深入实施师生护航行动计划，开展教师心理健康教育培训，总结部署学院近期工作。院长张孝荣、副院长李碧鹰分别主持阶段性会议。全体教职工参加会议。

会议伊始，安徽师范大学教科院心理系副教授、硕士生导师郑筱妍为学院全体教职工作“教师说服性沟通策略”专题辅导报告，她首先指出说服性沟通要从寻找共同点开始，先跟后带达成沟通目标，在沟通过程中要注意保护学生的自尊心，通过赞美使其感受到尊重，先扬后抑，寻找心理平衡。在对学生提要求时，要从实际出发，以小要求促进大改变，在肯定学生表现时提倡多元化鼓励形式，通过社会性、物质性、代币性、活动性和象征性强化，不断提升学生心理素质。在师生关系维护上要学会换位思考，进行适度自我暴露，适度拉近师生关系，以关系为保障进行教书育人。

在教职工大会上，院长张孝荣就近期学院教育教学、学术研究、社会服务、学生工作、行政人事等重要工作进行总结，对近期学院师生在教学竞赛、科研立项等方面取得的优异成果进行赞扬和肯定，对学院下一阶段年终工作进行部署。他要求全院教职工要高度重视期末考试纪律要求，端正考风严肃考纪，根据学校下发最新专业技术资格评审条件要求，不断提升个人教学和科研水平，扎实推进“三大行动计划”，不断开创省内一流、国内知名的“特色鲜明的教学研究型学院”建设的新局面。