5月9日上午，学校人事处常务副处长孙良林一行来院，开展人事人才工作专题调研，学院领导班子成员参加调研座谈会。

会上，院长张孝荣对人事处长期以来给予学院工作的关心支持表示衷心感谢，围绕学院人才队伍现状、当前面临的主要问题及后续建设举措作了详细汇报，重点介绍了近年来学院在人才项目联络、人才引进渠道搭建及相关工作推进过程中取得的成效，展现了学院在人才队伍建设中的积极探索。随后，双方就学校人事人才工作展开深入交流。外国语学院结合自身学科特点和发展实际需求，针对人才评价机制优化、职称评定流程完善、青年教师培养扶持等工作，提出了具有针对性和可操作性的意见建议。孙良林一行认真听取发言，就学校相关人事政策和制度安排作了现场回应与详细解读，为学院后续工作开展提供了清晰指引。此外，双方还围绕人才流动管理规范、国际化师资队伍建设、聘期考核机制优化等共同关心的议题交换意见，进一步凝聚了工作共识，为后续协同推进相关工作奠定了坚实基础。

此次调研交流有效增进了人事处与外国语学院的沟通了解，不仅为外国语学院人才队伍建设指明了方向，也为学校优化人事人才政策、提升人事管理服务水平提供了有益参考，为推动外国语学院人才队伍建设高质量发展筑牢了根基。