本网讯（文/图 张玉楠）为进一步帮助新进教师更好地熟悉校院环境、适应工作岗位，外国语学院于9-12月期间组织开展了新进教师系列专题培训工作，培训内容主要围绕熟悉校院、教学科研、学生工作、日常事务等方面，学院班子成员担任培训主讲，部分教师代表参与经验分享。

9月24日，院党委书记余国升与新进教师谈大学。余国升从大学之“要”，大学之“大”，大学之“学”，大学之“初”等四个方面一一展开，详细介绍了学校的办学历史和发展状况。此外，他还重点介绍了学院的基本情况，解读了院徽、院训内涵，向新进教师重点阐述分享了学院人才培养的目标和思路，他勉励新进教师向杰出校友院友学习，增强荣校荣院情怀。

12月10日，外国语学院组织开展新进教师座谈会。学院院长张孝荣与新进教师谈教师发展与项目申报。他鼓励新进教师要教学、科研两手抓，学院一贯坚持“以老带新”举措，对新进教师实行一对一结对帮扶，通过以老带新的方式，帮助新进教师尽快成长。公外教学副院长詹蓓、专外教学副院长许炳坤就教学工作、学校有关教育教学的文件规定、教务系统的使用、课堂教学注意事项等方面向新进教师作了详细说明。行政副院长李碧鹰针对后勤保障、学院考勤、财务报销、工会活动等方面，为新进教师答疑解惑。学院党委副书记杨一飞鼓励青年教师要勤奋工作、思考工作、比较工作，同时要主动参与课堂管理、主动参与学生活动、主动参与学院活动，协调教学和管理，为学生成长成才保驾护航。

据悉，外国语学院高度重视人才引进和培育工作，新进教师入职后，组织开展了系列专题培训，邀请教学获奖讲教师以及国家社科基金项目主持人分享工作经验，尽可能地帮助和解决新进教师在工作生活中遇到的问题，积极为新进教师搭建学习平台，结对帮扶新进教师快速成长，努力为新进教师营造良好的工作生活氛围。