各学院、各有关单位：

根据学校《关于加强师范生从教技能训练的实施意见》（校教字[2006]32号）文件精神，为进一步加强师范生教师职业技能的培养和训练，切实提高学生的教师职业技能水平，学校决定对师范生进行以试讲、试教为主要内容的从教技能考核，以全面检查师范生掌握各种教学基本功的能力，有效实现培养合格师资人才的目标，更好地为基础教育服务。现将《安徽师范大学师范生从教技能考核方案》印发给你们，请遵照执行。

特此通知。

安徽师范大学

二○○八年四月三日

安徽师范大学师范生从教技能考核方案

一、组织领导

师范生从教技能考核工作在分管校长统一领导下进行，由教务处组织开展，各学院成立由教学院长、教学秘书、相关辅导员、学科教学论任课教师、实习指导教师和微格教学教师组成的考核工作组，具体实施。

二、考核内容

师范生从教技能考核包括3个方面：教学设计技能、组织教学技能、多媒体课件制作与应用技能。

三、考核程序

结合实习工作相关内容，准备一节课教案，经反复试讲和训练后，以小组为单位在微格教室进行考核（考核过程进行录像）。

1、考核以学生现场讲课为主，要求组织若干学生作为模拟授课听众参与教学活动，讲课时间控制在20分钟以内，要能体现考核内容的3个方面。

2、考核组成员（不少于2人）进行现场打分，综合三个方面的表现评定成绩，并对授课学生的教学技能进行点评，告知学生考核结果。

3、通过从教技能考核者，根据自愿申请，发给《师范生教师职业技能考核合格证书》（需收取证书工本费8元∕本）。

四、成绩评定

师范生从教技能考核成绩分为合格（60分及以上）和不合格（60分以下）两个等级，其中90分及以上将被评为优秀。具体评定标准为：

师范生从教技能考核标准（试用）

注：师范生必须在教育实习前通过从教技能考核，若未能在规定时间内通过考核，由教务处统一安排时间于教育实习后进行补考，补考后仍不合格者，其教育实习成绩按不及格处理。